点击图片查看原图
1.工人反映没有低于法定低年龄的工人吗？
2.当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗？
3.工人反映时候工厂里都没有小孩吗？
4.工人反映低于18岁的工人在晚上不上班吗？
5.工人反映低于18岁的工人剑做危险的工作吗？
6.工厂里小的工人年纪是多大？
7.有多少18岁以下的工人在工厂工作？
8.从来都没有小孩有工厂工作吗？
9.如果有，管理层怎样处理这个问题？
支付生活工资
1.工人反映他们至少收到一个标准工作周的低工资了吗？
2.工人得到了法律所赋予的福利了吗？
3.怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利？
4.工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗？
5.工人们能及时地拿到工资吗？（符合劳动合同规定）
6.有扣除各费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的低需要，并且能提供一些可随意支配的收入吗？
7.有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗？
8.工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗？
9.作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗？
10.工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗？
11.如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗？
12.工人反映的处罚方法都有记录吗？
13.工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）
14.工厂收取工人多少伙食费？
工作时间
1.工人反映他们的工们时间都有记录吗？
2.工人反映他们每月工作经常过48小时吗？
3.工人反映他们每7天就有1天休息吗？
4.工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗？
5.工人们加班是自愿的吗？
6.工人反映他们知道不加班怎样请假吗？
7.工人反映他们每周加班时间不超过12小时吗？
8.工人拿到国的法律规定的额外加班工资了吗？
9.工人休息日加班，拿到国的法律规定的加班工资了吗？
10.节假日加班，工人拿到国的法律规定的加班工资了吗？
11.一个标准工作周工作多少小时？（不算加班）
12.过去3个月平均每天加班多少时间？
13.一周工人加班多少时间？